Cada empresa se puede bonificar un máximo de 7,5€/h por asistente para este tipo de formación y el total bonificable servirá del crédito que disponga la empresa.
Y que necesita una empresa que se dedica a formar para acogerse a este tipo de formacion bonificada ?
Hogaño en día existen diferentes modalidades de formación: Formación Presencial o Clase Aparente: estas dos formaciones son aquellas que se realizan en vivo y en directo con un formador, aunque sea presencialmente o a través de una videollamada, y en unas fechas específicas.
El trabajador que realiza el curso deberá estar contratado durante la batalla formativa bajo el CIF que hayas indicado en la solicitud.
La formación bonificada es un tipo de crédito concedido a las empresas para que inviertan en la formación profesional de sus empleados con el objetivo de incrementar tanto el rendimiento como la competitividad de su equipo de trabajo.
Ampliemos ahora un poco el foco para ver los resultados negativos de estas cifras e intentar comprender las prácticas que llevan a la disconformidad: el 68% de las comprobaciones realizadas por los técnicos de seguimiento con resultado no conforme tienen que ver con la calidad. Es absolutamente necesario que la formación cumpla con las exigencias técnico-pedagógicas y con los requisitos de calidad que nos exige Fundae: realizar el seguimiento de los alumnos, comprobar su público a las clases, emitir los cuestionarios de calidad… una amplia nómina de obligaciones en las que las empresas o la entidad organizadora en cada caso tienen la responsabilidad sobre la dirección y la calidad de la formacion bonificada formación.
Luego contrata a un centro de formación para impartir el curso o perfectamente delegan el mando a una organización de formación inquirir el formador. Se imparte el curso. Una momento terminado el curso la entidad que ha realizado el curso le pasa el coste de la formación continua bonificada.
La formación programada por las empresas tiene beneficios para ellas mismas y para los trabajadores, que en este caso se convierten en alumnos. Lo habitual es que las empresas quieran cubrir micción formativas de sus trabajadores; para ello, es básico realizar un seguimiento y evaluación de los alumnos durante la formación y poder realizar las bonificaciones en la seguridad social.
Aprovecha el crédito formativo anual de tu empresa para mejorar las competencias profesionales de tus trabajadores/as. En Femxa nos encargamos de todos los trámites y te damos la respaldo que necesitas para utilizar el crédito adecuado en tu empresa sin correr ningún riesgo. ¡Consúltanos tu caso y te explicamos el procedimiento!
Si se alcahuetería de una excedencia por el cuidado de sus hijos o comunidad o por ocupar un cargo manifiesto, tu empresa podría bonificarse el curso si se produce dentro del primer año de excedencia.
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Otra de las principales ventajas de la formación bonificada es el hecho de que proporciona nuevas habilidades y conocimiento a los trabajadores que realizan estas actividades formativas. Mediante la formación continua, los empleados pueden refrescar sus conocimientos para adaptarse a los cambios del sector en el cual trabajan.
Cambio en el apartado de Cátedra Virtual: incluye el XML de inicio de Agrupación. Encontramos nuevos campos y que no aparece el apartado cuando no hay horas presenciales.
En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.